秋天的童話

年終評等出籠了，比照公務人員職等，

有人是十職等，有人是五職等，

老闆自己是十二職等，

大家出奇的淡漠，多年的經驗告訴大家，

「此時此刻」，不要表現出任何喜惡的情緒，

是最佳的明哲保身之道！

每天的起早趕晚，為了這份工作，

那微薄的薪水可是我的保命之源，

儘管恨極了那提早十分鐘的打卡鐘，

但，每當打下那顯示09:00黑色的印刷字體，

還是忍不住地慶賀，又過了一關！

每當看到薪水入帳的那一刻，還是感謝天感謝地的，

這年頭，有一份工作真的是一件非常重要甚至「光榮」的事。

多少人現在是「家裡蹲」呢！

老闆近來春風滿面，拜景氣下滑之賜，公司業績逆向上揚，

連帶地，也興起了他一連串的改革行動！

晉用大量高學歷人才，對他認為不適任的人裁員、減薪、調動地點，

在這家公司待得愈久，如果沒有被老闆認為值得嘉許的「績效」，

那麼，每到年終，就會成為老闆的眼中釘，恨不得除之而後快！

沒人敢吭一聲，只求老闆能仁心仁術，不要在過年前大開殺戒，

但情勢正與預期相反，老闆往往到了年終，就會興起一股「快刀斬亂麻」的決心，

他的眼中會投射出「我要改革」 的豪氣，

種種扼殺員工「自尊心」的行動，一波波地湧來，

這個時候，本就已列入「黑名單」的員工，

千萬不能犯錯，哪怕是一次非不得已的請假，

皆有可能如蝴蝶效應般地被老闆無限制地擴大，

辱駡、指責、約談……，

最後「請」你走路，鳴……這決不是我要的結果，

尤其在這冷颼颼的寒冬。

老闆不時地釋出善意~~~

「如對新措施有任何意見，都歡迎來跟我談『資遣』」，

當他說出「資遣」這兩個字時，

那慈譪的口氣迴盪在偌大的精美會議室裡，

竟肅殺到讓我不寒而慄！

我決定了！

儘量對辦公室中的種種不合理情事「冷處理」，

只希望老闆那又「慈譪」又「肅殺」的眼光不要投射到我，

那位正在收拾雜物準備走路的員工流著無聲無息的淚水，

我的內心也在淌血、也在流淚，

可是我絶不能表現出來，我絶不能犯錯。

我是真的、真的需要這份薪水，

儘管老闆給了我一個難堪的評等，

那真的沒什麼好在乎的，

我只要忍下來，就能過一個好年，

真的沒有什麼，這「年終的評等」！